Continuare CIM pentru inlocuitorul angajatei plecata in concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua ,
Pe data de 04.09.2014 se intoarce la servici angajata plecata in concediu crestere copil .
Managementul doreste ca angajatei care ia tinut locul sa I se prelungeasca contractul pe o perioada determinata de 3 luni , pe acelasi post , pentru a isi putea preda .
Intrebarea mea este cum pot sa fac acest lucru tinand cont ca angajata care o inlocuia pana acum a avut contract determinat pana la intoarcerea titularei de post .
Daca fac act aditional la contract, nu sunt lamurita cu Revisalul ( odata activat contractul titularului de post , inseamna ca contractul ei se incheie ) .
buna ziua ,
Pe data de 04.09.2014 se intoarce la servici angajata plecata in concediu crestere copil .
Managementul doreste ca angajatei care ia tinut locul sa I se prelungeasca contractul pe o perioada determinata de 3 luni , pe acelasi post , pentru a isi putea preda .
Intrebarea mea este cum pot sa fac acest lucru tinand cont ca angajata care o inlocuia pana acum a avut contract determinat pana la intoarcerea titularei de post .
Daca fac act aditional la contract, nu sunt lamurita cu Revisalul ( odata activat contractul titularului de post , inseamna ca contractul ei se incheie ) .
Adaugata in:
User Ramona Bratu
a intrebat la 29 Aug. 2014
a intrebat la 29 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ramona bratu la 29 Aug. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului ramona bratu la 29 Aug. 2014
Nu puteti avea un singur post (job / loc de munca) cu doi salariati incadrati pe el. Trebuie sa creati un post. Una este functia alta este postul. Creati un al doilea post echivalent si pastrati astfel ambii salariati.
User Ramona Bratu
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Aug. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Aug. 2014
Se poate sa fac contractul nou pe perioada determinata pe acelasi post ? Nu cred ca ar fi o problema daca sunt 2 angajati pe acelasi post .
Multumesc mult
Multumesc mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
Nu aveti voie sa prelungiti contractul de munca atat timp cat el a fost incheiat pentru inlocuirea titularei de post iar aceasta isi reia activitatea. Conform Codului muncii intr-o astfel de situatite contractul suplinitorului inceteaza la data revenirii titularului pe post.
Art. 84
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Ii incetati contractul de munca existente, asa cum prevede legea, apoi ii incheiati un nou contract de munca pe perioada determinata, intrand sub incidenta art. 82 din Codul muncii republicat privind contractele succesive.
Art. 84
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Ii incetati contractul de munca existente, asa cum prevede legea, apoi ii incheiati un nou contract de munca pe perioada determinata, intrand sub incidenta art. 82 din Codul muncii republicat privind contractele succesive.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
