Contract de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Un angajat care indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta, poate continua activitatea in baza aceluiasi contract de munca pe perioada nedeterminata, cumuland pensia cu salariu

Adaugata in: Contract de munca

User Ana Feniser
a intrebat la 12 Apr. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului diana miha la 15 Apr. 2013

Nu se poate considera nul, pentru ca asta ar anula toata vechimea acumulata pana atunci. Este corect temeiul de incetare, dar de la data indeplinirii conditiilor de pensionare salariatul nu activeaza legal, pentru ca nu are un CIM, cel existent la data indeplinirii conditiilor incetand de drept. Obligatia angajatorului este de a constata acest lucru prin decizie si de a intocmi un nou CIM daca doreste sa continue raportul de munca.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2013

NU, trebuie incetat contractul de drept cf art 56 alin 1 lit c. Apoi ii intocmiti alt contract de munca. Daca nu faceti lucrul asta , din momentul iesirii la pensie contractul se considera nul.

Raspunde

Contract de munca

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca