Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem angajati cu studii superioare cu cim de 2 ore cu salariul de 350 lei si angajati tot cu studii superioare cu cim 4 ore cu salariu de 700 lei.
Intrebarea este daca de la 1 iulie trebuie modificate salariile, tinand cont ca salariul minim a devenit 800 lei de la 1 iulie. Atentie, angajatii sunt cu studii superiaore. Avem si angajati fara studii superiaore cu cim 4 ore de 420 lei. Intrebarea este aceeasi, daca trebuie marite salariile.
Avem angajati cu studii superioare cu cim de 2 ore cu salariul de 350 lei si angajati tot cu studii superioare cu cim 4 ore cu salariu de 700 lei.
Intrebarea este daca de la 1 iulie trebuie modificate salariile, tinand cont ca salariul minim a devenit 800 lei de la 1 iulie. Atentie, angajatii sunt cu studii superiaore. Avem si angajati fara studii superiaore cu cim 4 ore de 420 lei. Intrebarea este aceeasi, daca trebuie marite salariile.
Adaugata in:
User L B
a intrebat la 19 Iul. 2013
a intrebat la 19 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2013
Salariile sunt in regula, asa cum le-ati redat. Nu exista in prezent un act normativ valabil la nivel national care sa impuna un anumit nivel salarial pentru persoanele cu studii superioare. La momentul incadrarii trebuia respectat salariul minim brut pe tara, ceea ce s-a si intamplat in cazul de fata. Pentru program de 2 ore salariul minim ar fi de 200 de lei, iar pentru 4 ore 400 de lei. Nu trebuie sa modificati salariile, decat daca alegeti sa faceti acest lucru, situatie in care va trebui sa incheiati acte aditionale la contracte pentru ca va fi o majorare bazate pe negociere individuala si nu impusa legal.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
