Contract de munca 8 ore/luna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 17 Oct. 2012
a intrebat la 17 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului pah crrn la 17 Oct. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului pah crrn la 17 Oct. 2012
Treceti doar numarul de ore pe luna cu repartizarea inegala a programului. Codul muncii va mentioneaza ca se poate face media orelor lunare in cazul contractului cu timp partial.
User Pah Crrn
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Oct. 2012
Dar cum va fi redactat contractul de munca la sectiunea "DURATA MUNCII", in cazul in care eu am 8 ore/luna:
"2. O fracţiune de norma de ___ ore/zi, ___ ore/saptamana
a). Repartizarea programului de lucru se face după cum urmeaza: _____ (ore /noapte);"
In cazul in care trec 2 ore/saptamana, 8 ore/luna.... ma gandesc ca o luna poate avea si 5 saptamani.
Asadar cum credeti ca ar trebui sa fac?
Va multumesc foarte mult.
"2. O fracţiune de norma de ___ ore/zi, ___ ore/saptamana
a). Repartizarea programului de lucru se face după cum urmeaza: _____ (ore /noapte);"
In cazul in care trec 2 ore/saptamana, 8 ore/luna.... ma gandesc ca o luna poate avea si 5 saptamani.
Asadar cum credeti ca ar trebui sa fac?
Va multumesc foarte mult.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
Sigur ca da. Este un contract de munca cu timp partial, al carui numar de ore normale de lucru, calculate raportat la saptamana sau luna de lucru este inferior numarului de ore lucrate de un salariat comparabil, incadrat cu norma intreaga. Legislatia muncii nu impune un minim de ore pentru care poate fi incheiat un contract de munca cu timp partial, lasand la latitudinea angajatorului stabilirea unei astfel de norme.
Art. 103 - Codul muncii republicat.
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Pentru a nu fi considerat contract cu norma intreaga, in contractul incheiat cu timp partial se vor cuprinde, asa cum prevede art. 105 alin (1) si (2) din Codul muncii, urmatoarele elemente:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Art. 105 - Codul muncii
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Art. 103 - Codul muncii republicat.
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Pentru a nu fi considerat contract cu norma intreaga, in contractul incheiat cu timp partial se vor cuprinde, asa cum prevede art. 105 alin (1) si (2) din Codul muncii, urmatoarele elemente:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Art. 105 - Codul muncii
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
