ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un angajat are concediu fara plata 2luni
Intrebarea este daca acest concediu fara plata trebuie raportat(inregistrat in revisal.)


multumesc anticipat

Adaugata in: Contract de munca
L B
 User  L B
a intrebat la 01 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Feb. 2013
puteti sa imi spuneti exact pasii pe care ii am de urmat in revisal sa introduc cfp?
care este periaoda maxima de cfp care se poate acorda unui angajat ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
Da, se raporteaza in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, asa cum prevede HG 500/2011. Dupa aprobarea cererii de concediu intocmiti decizie de suspendare si operati perioada in Revisal in termenul mentionat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
Sigur se inregistreaza in REVISAL
Art. 54 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024