contract de munca, casa de pensii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
De ce lucrez 8 ore pe zi si in contractul de munca la casa pensiei sunt trecut cu 4 ore ? O sesizare unde as putea sa fac ? si nu sunt singurul , toti colegii mei se afla in situatia asta
De ce lucrez 8 ore pe zi si in contractul de munca la casa pensiei sunt trecut cu 4 ore ? O sesizare unde as putea sa fac ? si nu sunt singurul , toti colegii mei se afla in situatia asta
Adaugata in:
User Gabriel Bodoga
a intrebat la 04 Apr. 2014
a intrebat la 04 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2014
Vedeti ce scrie de fapt in contractul dvs de munca. Daca norma pentru care ati semnat este de 4 ore, poate din acest motiv la Casa de pensii apare programul de 4 ore.
Norma insa nu va afecteaza vecehimea in munca, ea este data de durata contractului individual de munca.
Totodata, verificati in contractul dvs de munca, in cazul in care apare norma partiala, daca exista si mentiunea privind interdictia de efectuare a muncii suplimentare. Daca nu exista, atunci este corect sa lucrati 8 ore si sa fiti corespunzator pentru ca in lipsa acestei precizari se considera ca vi s-a incheiat un contract de munca pentru norma intreaga si va fi tratat ca atare.
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Norma insa nu va afecteaza vecehimea in munca, ea este data de durata contractului individual de munca.
Totodata, verificati in contractul dvs de munca, in cazul in care apare norma partiala, daca exista si mentiunea privind interdictia de efectuare a muncii suplimentare. Daca nu exista, atunci este corect sa lucrati 8 ore si sa fiti corespunzator pentru ca in lipsa acestei precizari se considera ca vi s-a incheiat un contract de munca pentru norma intreaga si va fi tratat ca atare.
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
