Contract de munca cu perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Un salariat are un CIM cu perioada determinate.La expirarea acesteia,angajatorul doreste sa-i prelungeasca contractual cu alta perioada determinate.Cum se procedeaza?
Buna ziua,
Un salariat are un CIM cu perioada determinate.La expirarea acesteia,angajatorul doreste sa-i prelungeasca contractual cu alta perioada determinate.Cum se procedeaza?
Adaugata in:
User Monica Mihailescu
a intrebat la 03 Mar. 2014
a intrebat la 03 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2014
Se intocmeste act aditional anterior expirarii contractului prin care se modifica durata CIM, data de sfarsit. Iar modificarea se opereaza in Revisal in 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii asa cum prevede HG 500/2011.
Prelungirea CIM dupa data expirarii este posibilita numai in cazurile prevazute de Codul muncii la art. 82 (3): "Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari."
Totodata, dupa expirarea CIM se poate intocmi un contract individual de munca diferit, fie pe perioada determinata, cu respectarea prevederilor referitoare la contractele succesive, fie unul pe perioada nedeterminata.
Art. 82
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Prelungirea CIM dupa data expirarii este posibilita numai in cazurile prevazute de Codul muncii la art. 82 (3): "Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari."
Totodata, dupa expirarea CIM se poate intocmi un contract individual de munca diferit, fie pe perioada determinata, cu respectarea prevederilor referitoare la contractele succesive, fie unul pe perioada nedeterminata.
Art. 82
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
