contract de munca de 2 oreeste considerat norma intreaga?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
vreau sa va intreb daca contractul de munca de 2 ore este considerat ca si cum ar fi cel de 8 ore? baiatul meu este angajat la doar 2 ore si lucreaza 8 ore.Am vorbit cu patronul si mi-a spus ca eu cred ca baiatul meu va iesi la pensie de la stat?
ca el nu poate sa ii faca contract pe mai multe ore si nu are sens...
can baiatul meu a decis sa isi dea demisia , i-a mai marit salariul cu 200 lei si i-a mai dat 4 zile de concediu in plus , avand acum 14 zile.
Asta se intampla cu tinerii care termina facultati( universitatea tehnica , sectia MIAIA) si pentru ca vor sa lucreze , patronii profita ca nu au experienta si ii tin asa ..........CE SA FACEM?
Multumesc
Elena Matei
Buna seara,
vreau sa va intreb daca contractul de munca de 2 ore este considerat ca si cum ar fi cel de 8 ore? baiatul meu este angajat la doar 2 ore si lucreaza 8 ore.Am vorbit cu patronul si mi-a spus ca eu cred ca baiatul meu va iesi la pensie de la stat?
ca el nu poate sa ii faca contract pe mai multe ore si nu are sens...
can baiatul meu a decis sa isi dea demisia , i-a mai marit salariul cu 200 lei si i-a mai dat 4 zile de concediu in plus , avand acum 14 zile.
Asta se intampla cu tinerii care termina facultati( universitatea tehnica , sectia MIAIA) si pentru ca vor sa lucreze , patronii profita ca nu au experienta si ii tin asa ..........CE SA FACEM?
Multumesc
Elena Matei
Adaugata in:
User Elena Matei
a intrebat la 18 Feb. 2015
a intrebat la 18 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2015
Este clar ca este munca la negru, puteti face sesizare la ITM dar in aceasta situatie va fi sanctionat si fiul dumneavoastra deoarece accepta situatia.
Toti salariatii indiferent de timpul lucrat (integral sau partial), beneficiaza de un minim de 20 de zile lucratoare de concediu de odihna pe an (art. 145 din Codul munci, doar drepturile salariale vor fi calculate in concordanta cu timpul de munca efectiv lucrat. Cuantumul indemnizatiei de concediu se stabileste in raport de salariul de baza, indemnizatiile si sporurile angajatului.
Toti salariatii indiferent de timpul lucrat (integral sau partial), beneficiaza de un minim de 20 de zile lucratoare de concediu de odihna pe an (art. 145 din Codul munci, doar drepturile salariale vor fi calculate in concordanta cu timpul de munca efectiv lucrat. Cuantumul indemnizatiei de concediu se stabileste in raport de salariul de baza, indemnizatiile si sporurile angajatului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
