Contract de munca perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un contract de munca pe perioada determinata: data inceput 03.05.2012 si data sfarsit 03.11.2012. Angajatorul nu mai doreste prelungirea contractului de munca, motiv pentru care contractul va inceta de drept.
Intrebare mea este urmatoarea: incetarea se va face pe 04 noiembrie, 03 nov. fiind ultima zi de munca, dar avand in vedere ca 04 nov. este duminica, incetarea se va face luni cu data de incetare 04.11.2012? Este corect asa? Multumesc.
Am un contract de munca pe perioada determinata: data inceput 03.05.2012 si data sfarsit 03.11.2012. Angajatorul nu mai doreste prelungirea contractului de munca, motiv pentru care contractul va inceta de drept.
Intrebare mea este urmatoarea: incetarea se va face pe 04 noiembrie, 03 nov. fiind ultima zi de munca, dar avand in vedere ca 04 nov. este duminica, incetarea se va face luni cu data de incetare 04.11.2012? Este corect asa? Multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 23 Oct. 2012
a intrebat la 23 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Pah Crrn
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Oct. 2012
Iar revisalul se va transmite online tot luni, pe 5.11.2012, deoarece 04 nov cade duminica, nu?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
Da, este corect. Decizia de incetare poate fi intocmita luni, in data de 05.11.2012, cu data incetarii 04.11.2012. Aveti in vedere si faptul ca pentru incetarea de drept aveti la dispozitie 5 zile lucratoare pentru intocmirea deciziei.
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
