ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract de munca si cumul de functii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Va rog sa-mispuneti daca este corect ca unui angajat ce a fost detasat la o alta firma pe un post de conducere sa i se mai incheie un alt contract de munca, la firma care l-a detasat , cu timp partial de lucru, tot pe un post de conducere.Va multumesc!

Cristiana Ozunu
 User  Cristiana Ozunu
a intrebat la 29 Mai. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
Este corect, atat timp cat este vorba de o functie diferita si cat timp angajatul accepta acest lucru. Reprezinta cumul de functii in baza art. 35 din Codul muncii republicat. Insa daca acest contract are la baza detasarea atunci nu este corect pentru ca detasarea se face prin decizie, nu prin contract nou.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024