contract de munca suspendat

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au dreptul sa imi desfaca contractu??In firma nu am avut voie sa intru ca sa pot duce dovada,acum e prea tarziu? Sau daca imi iau concediu medical imi este platit daca imi este suspendat contractul?Va multumesc

Adaugata in: Contract de munca

User Onu Onushka
a intrebat la 23 Nov. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2014

Conform OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca salariatele gravide au dreptul la protectie la serviciu doar daca anunta angajatorul in scris, printr-o declaratie, cu privire la starea sa. In plus fata de aceasta declaratie, salariatele trebuie sa isi dovedeasca starea de graviditate cu o adeverinta eliberata de medicul de familie.Angajatorului ii este interzis sa concedieze o salariata insarcinata in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.
Sfatul meu este sa trimiteti aceasta declaratie plus adeverinta de la medic prin scrisoare cu confirmare de primire.
Puteti sa va luati concediu medical, dar trebuie sa aveti in vedere ca va trebuie adeverinta de la angajator.

Raspunde

contract de munca suspendat

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca