ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract de munca/act aditional


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Maine se da o decizie interna de upgrade conform COR, pentru cei care ocupa postul de electromecanic; din 500 angajati, 100 nu vor sa semneze acte aditionale, unul afirma ca el este pe post de electrician de fapt, altul dintr-un exces de zel refuza, s.a.m.d. In revisal ce se trece, functia din decizie, chiar daca nu s-a semnat actul aditional? Sau lasam functia veche ?

Spre exemplu, un angajat figura ca electrician - atat in sistemul informatic intern, cat si in actele de la dosarul personal, i se da decizie ca trece electromecanic, angajatul refuza sa semneze actul aditional, la scurt timp se da alta decizie ca trece electrician, atunci semneaza actul aditional, ce alternative am:
1) Il trec electromecanic si apoi electrician in Revisal in baza deciziilor? Daca vine ITM-ul la mine, si vede decizia de electromecanic fara act aditional semnat, ce se poate intampla?
2) Nu schimb nimic in revisal - dar atunci nu mai bate cu decizia de electromecanic si apoi de revenire la electrician?
3) Daca peste ani se pensioneaza si solicita o adeverinta cu perioada lucrata, functia, s.a.m.d, cum va arata ea? In perioada 1900-2000 a fost electrian, 2000-2001 electromecanic, 2001 - data pensionarii, electrician?

Un Actor Radulescu Mihai
 User  Un Actor Radulescu Mihai
a intrebat la 24 Sep. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2012
Se trece noul cod COR aferent pozitiei din contract. Prin decizie nu se modifica functia, daca aceasta inca exista. Daca insa a fost desfiintata, explicati angajatilor in cauza acest lucru si gasiti un corespondent in COR. Eventuala modificare a functiei din CIM se face insa numai prin act aditional

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu alexei delimart adriana iancu Viviana Serni G Stancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2024