contract individual de munca fara certificat medical la angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Au fost inregistrate contracte individuale de munca fara avea certificate medicale la angajare. Ce este de facut in acest caz ?
Va multumesc.
Au fost inregistrate contracte individuale de munca fara avea certificate medicale la angajare. Ce este de facut in acest caz ?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Sava Lazar
a intrebat la 19 Aug. 2013
a intrebat la 19 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Sava Lazar
a raspuns userului gabriela Arghir la 19 Aug. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului gabriela Arghir la 19 Aug. 2013
Aveti dreptate, ma refeream la fisa de aptitudini de la medicina muncii,
Multumesc
Multumesc
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2013
Dar la angajare nu se cere CERTIFICAT MEDICAL.Poate vreti sa spuneti adeverinta de la medicul de familie, ca este apt de munca si fisa de aptitudini de la medicul de medicina muncii, ca s-a facut verificarea starii de sanatate si este apt pentru functia pt. care va fi angajat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2013
Puteti cere certificatul de aptitudine si ulterior dar important este ca salariatii sa fie apti pentru posturile ocupate.
Art. 57 din codul muncii republicat
(1) Nerespectarea oricăreia dintre condiţiile legale necesare pentru ?ncheierea valabilă a contractului individual de muncă atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulităţii contractului individual de muncă produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin ?ndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege.
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2013
Puteti cere certificatul de aptitudine si ulterior dar important este ca salariatii sa fie apti pentru posturile ocupate.
Art. 57 din codul muncii republicat
(1) Nerespectarea oricăreia dintre condiţiile legale necesare pentru ?ncheierea valabilă a contractului individual de muncă atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulităţii contractului individual de muncă produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin ?ndeplinirea ulterioară a condiţiilor impuse de lege.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
