contract individual de munca nesemnat de salariat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Buna ziua,
va rog frumos sa ma ajutati cu urmatoarea problema:
Un salariat lucreaza cu contract cu norma intreaga la o societatea X si cu un contract cu 1h/zi la alta societate Y. Cele 2 societati au acelasi administrator .
Societatea Y (unde lucreaza cu 1h/zi) a transmis contractul in REVISAL chiar daca nu a avut semnat contractul de munca de salariat , bazandu-se pe faptul ca avand acelasi administrator oricum il va semna.
Doar ca a intrat in concediu medical si este in continuare in conc. medical - si nu a mai semnat contractul cu 1h/zi. Mentionez ca intrand in medical - nu a lucrat nici o zi la societatea Y (cu 1h/zi) .
Concediul medical a fost adus la societatea unde lucreaza cu 8h/zi.
Care ar fi solutia pentru aceasta problema?
Se poate anula contractul inregistrat in REVISAL?
Multumesc frumos.
Buna ziua,
Buna ziua,
va rog frumos sa ma ajutati cu urmatoarea problema:
Un salariat lucreaza cu contract cu norma intreaga la o societatea X si cu un contract cu 1h/zi la alta societate Y. Cele 2 societati au acelasi administrator .
Societatea Y (unde lucreaza cu 1h/zi) a transmis contractul in REVISAL chiar daca nu a avut semnat contractul de munca de salariat , bazandu-se pe faptul ca avand acelasi administrator oricum il va semna.
Doar ca a intrat in concediu medical si este in continuare in conc. medical - si nu a mai semnat contractul cu 1h/zi. Mentionez ca intrand in medical - nu a lucrat nici o zi la societatea Y (cu 1h/zi) .
Concediul medical a fost adus la societatea unde lucreaza cu 8h/zi.
Care ar fi solutia pentru aceasta problema?
Se poate anula contractul inregistrat in REVISAL?
Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Elena Manta
a intrebat la 14 Mar. 2014
a intrebat la 14 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
Nu se poate anula un contract de munca in Revisal, dar puteti opera incetarea lui si treceti ca temei "operare gresita". Pe viitor, tineti minte ca un contract nu se opereaza in Revisal cat timp nu a fost semnat in prealabil, pentru acel contract nu produce efecte juridice. Este nul.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
