Contract individual de munca. Norma de lucru

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.
Am intrebat patronul cand imi schimba orele de program de la 4 la 8 ore in contractul individual de munca (care este pe perioada nedeterminata si nu provizorie cum imi specifica dansa). Mi-a raspuns ca dupa trei luni, daca reusesc sa-mi fac norma de lucru, altfel ma concediaza. Mie acest lucru nu mi se pare corect. Eu sunt angajata cu contract de 4 ore si platita la programul de patru ore; nu mi se pare corect sa raman celelate 4 ore peste program si sa nu fiu platita si dupa 3 luni sa fiu si concediata. Ce am de facut in acest sens?
Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca

User Cristina-ioana Rusu
a intrebat la 14 Iul. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012

In primul rand pentru contractele cu timp partial munca suplimentara nu este permisa, Codul muncii stabileste de altfel aceasta interdictie destul de clar. In contractul dvs ar trebui sa apara mentionata interdictia efectuarii orelor suplimentare, cu exceptia situatiilor de forta majora. Faceti o sesizare catre ITM, cel mai bine. Concedierea nu poate fi dispusa oricum, va trebui sa existe un motiv legal, intemeiat si dovedibil prin documente. Altfel procedura nu este legala. Sesizarea catre ITM ar putea preveni o concediere abuziva.

Raspunde

Contract individual de munca. Norma de lucru

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca