ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract individual de munca si revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem angajati cu cim 4 ore cu salariu de 488 lei
De la 1 iulie se mareste salariu minim
Va rog sa imi spuneti daca de la 1 iulie la 4 ore salariu minim este 525 lei ?
Pina cand trebuie transmis revisalul cu aceasta marire ?
Si va rog frumos sa imi dati si un model de decizie pentru aceasta marire ( precizez ca sunt 3 salariati cu cim 4 ore 488 lei )
va multumesc anticipat
va rog sa mai imi spuneti daca pentru un cim determinat intocmit in 25 iunie 2015 cu inceperea activitatii la 1 iulie 2015 se poate transmite revisalul pe 30 iunie 2015 ?
multumesc


L B
 User  L B
a intrebat la 29 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului l b la 29 Iun. 2015
Da, este corect.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B
a raspuns userului adriana iancu la 29 Iun. 2015
daca fac decizia colectiva in data de 29 iunie 2015 cu marirea de salariu minim la 525 si transmit revisalul pe 30 iunie 2015 este bine

va rog frumos sa imi confirmati sau infirmati
va multumesc

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2015
Model decicizie colectiva
Angajator S.C. ...................................... S.R.L.
Sediul ..................................., Sector ........................, Bucuresti
Inregistrata la Registrul Comertului din Bucuresti sub nr. J40/................../........................
CUI RO ............................
Telefon: .............................................


DECIZIE COLECTIVA Nr. ______/01.07.2015


Angajator S.C. .......................................... S.R.L. cu sediul in Bucuresti, str. .................. nr. ................, sector ..................., inregistrata la Registrul Comertului din Bucuresti sub nr. J40/............../............., C.U.I. RO ....................., telefon ..............................., reprezentata legal prin dl. ................................. in calitate de director general /administrator,

avand in vedere prevederile art. 1 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 1.091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014

decide

incepand cu data de 01.07.2015 se modifica salariul de baza de la cuantumul de 975 lei la 1.050 lei al salariatilor mentionati in anexa nr. 1 la prezenta decizie.

Astfel, incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.
Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii acesteia la Tribunalul Municipiului Bucuresti.

Data emiterii:Director General,

01.07.2015.............................


Anexa nr. 1

TABEL


Nr. crtNumele si prenumeleFunctiaSemnatura/ Data
Am luat la cunostintaObservatii
1.
2.
3.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2015
1. Salariu minim pentru un CIM de 4 ore va fi de la 01.07.2015,525 lei.
2.Dca alegeti decizia colectiva, Revisal trimiteti inainte de 01.01.2015.
3. Da, il puteti transmite in daata de 30.06.2015.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion alexei delimart Viviana Serni Gratiela Petrescu George Andreescu adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2024