contract munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Cum pot da o adeverinta unui anagajat cu contract pe perioada determinata caruia ii expira contractul in data de 25.11.2012 , dar care s-a internat in spital in 14.11.2012 si vrea o adeverinta in care sa se precizeze cat concediu medical a avut anul acesta . Dat fiind faptul ca ii expira contractul ce se intampla cu certificatul medical care il va aduce la sfarsitul lunii , sau nu am voie sa-i desfacc CIm -ul ?
Buna ziua
Cum pot da o adeverinta unui anagajat cu contract pe perioada determinata caruia ii expira contractul in data de 25.11.2012 , dar care s-a internat in spital in 14.11.2012 si vrea o adeverinta in care sa se precizeze cat concediu medical a avut anul acesta . Dat fiind faptul ca ii expira contractul ce se intampla cu certificatul medical care il va aduce la sfarsitul lunii , sau nu am voie sa-i desfacc CIm -ul ?
Adaugata in:
User Olghita Bojici
a intrebat la 23 Nov. 2012
a intrebat la 23 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Nov. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Nov. 2012
Art. 32 din OUG 158 DIN 2005 actualizata
(1) ?n cazul ?n care, potrivit legii, angajatorul ?şi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia ?ncetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi ?n situaţia ?n care a expirat termenul pentru care a fost ?ncheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul ?n baza căruia a desfăşurat activitate ?n funcţii elective sau ?n funcţii numite ?n cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.
(1) ?n cazul ?n care, potrivit legii, angajatorul ?şi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia ?ncetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi ?n situaţia ?n care a expirat termenul pentru care a fost ?ncheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul ?n baza căruia a desfăşurat activitate ?n funcţii elective sau ?n funcţii numite ?n cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
Ii incetati la termen contractul de munca.Concediul medical dupa aceasta data il prezinta pentru plata la casa de sanatate teritoriala.
t. 49 din codul muncii republicat
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
t. 49 din codul muncii republicat
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]