contract nesemnat inregistrat in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pe scurt problema este urmatoarea .
in luna martie am primit o dispozitie de la AJOFM prin care inceteaza ajutorul de somaj pe motiv ca in noiembrie 2014 am figurat cu contract de munca la o societate ,contract care inceteaza dupa o ora in baza art 31/3 la initiativa angajatorului.conf revisal.
eu la firma respectiva am fost doar la un simplu interviu care nu sa concretizat cu semnarea unui cim.
In acest sens am depus o sesizare itm de unde am primit un raspuns precum ca dat fiind faptul ca societatea respectiva isi desfasura activitatea financiar contabila la o alta societate unde a avut loc un incendiu ,toate documentele societati au ars in totalitate ,prin urmare nu a putut prezenta contractul in forma scrisa .la controlul itm
Va rog daca puteti sa ma ajutati cu un sfat ce este de facut intr-o asemenea situatie .daca merg in instanta cum se poate face dovada ca de fapt nu a existat nici un contract semnat intre mine si socirtatea respectiva .
Multumesc
Pe scurt problema este urmatoarea .
in luna martie am primit o dispozitie de la AJOFM prin care inceteaza ajutorul de somaj pe motiv ca in noiembrie 2014 am figurat cu contract de munca la o societate ,contract care inceteaza dupa o ora in baza art 31/3 la initiativa angajatorului.conf revisal.
eu la firma respectiva am fost doar la un simplu interviu care nu sa concretizat cu semnarea unui cim.
In acest sens am depus o sesizare itm de unde am primit un raspuns precum ca dat fiind faptul ca societatea respectiva isi desfasura activitatea financiar contabila la o alta societate unde a avut loc un incendiu ,toate documentele societati au ars in totalitate ,prin urmare nu a putut prezenta contractul in forma scrisa .la controlul itm
Va rog daca puteti sa ma ajutati cu un sfat ce este de facut intr-o asemenea situatie .daca merg in instanta cum se poate face dovada ca de fapt nu a existat nici un contract semnat intre mine si socirtatea respectiva .
Multumesc
Adaugata in:
User Florin Badea
a intrebat la 02 Apr. 2015
a intrebat la 02 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2015
Dupa cum v-am spus si in raspunsul anterior, cererile privind litigiile de munca, sunt scutite de taxa de timbru si timbru judiciar. Cererile privind conflictele de munca se judeca in regim de urgenta si sarcina probei revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
