Contract pe perioada deteminata invatamant
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in urmatoarea situatie: secretar cu 0,50 norma angajat la 01.06.2010 si pana in prezent avand trei contracte pe perioada deteminata (succesive) mai poate beneficia de prelungirea perioadei sau cum trebuie procedat in acest caz stiind ca un contract pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni? Mentionez ca postul este la o unitate de invatamant .
Va multumesc!
O zi buna!
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in urmatoarea situatie: secretar cu 0,50 norma angajat la 01.06.2010 si pana in prezent avand trei contracte pe perioada deteminata (succesive) mai poate beneficia de prelungirea perioadei sau cum trebuie procedat in acest caz stiind ca un contract pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni? Mentionez ca postul este la o unitate de invatamant .
Va multumesc!
O zi buna!
Adaugata in:
User Rodica Cazacu
a intrebat la 19 Iun. 2013
a intrebat la 19 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Rodica Cazacu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2013
Va multumesc pentru raspuns si pentru promptitudine ! Multa sanatate !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
Asigurati-va in primul rand ca este vorba intr-adevar de contracte succesive si nu de prelungiri facute prin acte aditionale. In decursul celor 36 de luni prevazute de lege se pot face oricate prelungiri sunt necesare. Caz in care, atunci dupa expirarea contractului de 36 de luni puteti incheia inca 2 CIM succesive a cate 12 luni fiecare sau direct contract de munca pe perioada nedeterminata, cu timp partial. Daca este vorba intr-adevar de CIM succesive atunci singura alterbativa ramane CIM pe perioada nedeterminata.
Art. 82 - Codul muncii republicat
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 82 - Codul muncii republicat
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
