Contract pe perioada determinata 3 luni
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Un angajat este cu CIM pe perioada determinata de 3 luni, data inceput 19.03.2014, data incetare 18.06.2014. Dar cand s-a facut operatiunea in Revisal a fost completata si data de incetare 18.06.2014. Intrebarea este daca a fost completatat aceea data de incetare 18.06.2014, inseamna ca in data aceea CIM se va inceta? Daca angajatorul vrea sa-i prelungeasca inca 9 luni cum procedeaza? Multumesc.
Buna ziua,
Un angajat este cu CIM pe perioada determinata de 3 luni, data inceput 19.03.2014, data incetare 18.06.2014. Dar cand s-a facut operatiunea in Revisal a fost completata si data de incetare 18.06.2014. Intrebarea este daca a fost completatat aceea data de incetare 18.06.2014, inseamna ca in data aceea CIM se va inceta? Daca angajatorul vrea sa-i prelungeasca inca 9 luni cum procedeaza? Multumesc.
Adaugata in:
User Simona Hrisovescu
a intrebat la 11 Iun. 2014
a intrebat la 11 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2014
Daca in contract perioada pentru care este angajat este 19-03 - 18.06 inclusiv, atunci data de 18 iunie este ultima zi de contract si nicidecum data incetarii. Este data de sfarsit a activitatii, este altceva. Incetarea are loc in ziua imediat urmatoare ultimei zile de contract, cele doua date nu coincid. Daca ar fi asa ar insemna ca data incetarii este zi pontata si i-ar anula dreptul la somaj, tinand cont de faptul ca acest ajutor se poate acorda incepand cu data incetarii CIM fara insa a fi posibila cumularea lui cu venituri de natura salariala. Corectati in Revisal datele astfel incat sa nu dezavantajati salariatul.
Incetarea contractului de munca nu se opereaza in aceeasi zi in care se opereaza elementele lui, dupa semnare. Tocmai pentru ca pot aparea situatii precum cea prezentata. Va trebui anulata incetarea in Revisal si comunicata ITM-ului prin adresa scrisa eroarea aparuta, apoi retransmis Revisal. Dupa ce incheiati actul aditional de prelungire a CIM operati in Reivisal modificarea datei de sfarsit a activitatii petnru contractul in discutie. Aveti grija ca actul aditional sa fie incheiat inainte de expirarea contractului, deci cel tarziu in ultima zi de contract (18.06). Modificarea o puteti opera in Revisal in 19 zile lucratoare de la aparitia ei, asa cum prevede HG 500/2011
Incetarea contractului de munca nu se opereaza in aceeasi zi in care se opereaza elementele lui, dupa semnare. Tocmai pentru ca pot aparea situatii precum cea prezentata. Va trebui anulata incetarea in Revisal si comunicata ITM-ului prin adresa scrisa eroarea aparuta, apoi retransmis Revisal. Dupa ce incheiati actul aditional de prelungire a CIM operati in Reivisal modificarea datei de sfarsit a activitatii petnru contractul in discutie. Aveti grija ca actul aditional sa fie incheiat inainte de expirarea contractului, deci cel tarziu in ultima zi de contract (18.06). Modificarea o puteti opera in Revisal in 19 zile lucratoare de la aparitia ei, asa cum prevede HG 500/2011
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
