ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract perioada determinata - concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Ma confrunt cu urmatoarea situatie. Un salariat angajat pe perioada determinata 06.07-06.08.2015 a intrat in CM dupa 3 zile de munca. A adus adeverinta de CM pana la data de 30.08.2015. Contractul nu il pot prelungi, pentru ca expira de drept. Operez in REVISAL incetarea? cu data de 07.08.2015? Chiar daca angajatul se afla in CM?
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Multumesc!

Maria Nita
 User  Maria Nita
a intrebat la 06 Aug. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2015
Da, contractul individual de munca inceteaza de drept.Dupa aceasta data indemnizatia de concediu medical va fi platita de catre casa de sanatate.
Codul muncii
Art 49
(5) De fiecare data când în timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de încetare de drept a contractului individual de munca, cauza de încetare de drept prevaleaza.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024