Contract perioada determinata-salariată gravida, aflata în stimulent

Urmareste
Buna ziua. Am fost in concediu de creștere copil până la data de 20 decembrie când am hotărât să mă întorc la fostul loc de muncă. Înainte de a semna contractul am aflat cu stupoare că vechiul contract "expirase" demult, și mi-au încheiat un nou contract, pe perioada determinata de 3 luni, urmând ca după această perioadă sa "se prelungească automat daca nu sunt probleme". I-am înștiințat in scris că sunt însărcinată , iar directoarea nu a părut foarte fericita. Am întrebat dacă mi se va prelungi contractul, având în vedere faptul că sunt însărcinată și că mă aflu în plată stimulentului de inserție, iar actuala directoare a punctului de lucru a spus că depinde doar de ea acest lucru și...atât. La prefectură mi s-a spus că trebuie sa merg cu noul contract (in cazul in care acesta va exista) înainte de expirarea actualului contract, pentru a îmi fi platit in continuare stimulentul. Știu că din punct de vedere legal ei nu sunt obligați să îmi prelungească contractul pe perioada determinata, dar întrebarea mea este daca pot invoca undeva faptul că nu mi l-au prelungit pt motiv că sunt însărcinată, daca ii pot da in judecata eventual și dacă aș avea câștig de cauză. Pe lângă faptul că sunt însărcinată și i-am anunțat în scris, exista vreo persoană care prin propria voință îmi poate lua dreptul la stimulentul de inserție ? Va mulțumesc frumos!