Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Contract perioada determinata-salariată gravida, aflata īn stimulent


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am fost in concediu de creștere copil pānă la data de 20 decembrie cānd am hotărāt să mă īntorc la fostul loc de muncă. Īnainte de a semna contractul am aflat cu stupoare că vechiul contract "expirase" demult, și mi-au īncheiat un nou contract, pe perioada determinata de 3 luni, urmānd ca după această perioadă sa "se prelungească automat daca nu sunt probleme". I-am īnștiințat in scris că sunt īnsărcinată , iar directoarea nu a părut foarte fericita. Am īntrebat dacă mi se va prelungi contractul, avānd īn vedere faptul că sunt īnsărcinată și că mă aflu īn plată stimulentului de inserție, iar actuala directoare a punctului de lucru a spus că depinde doar de ea acest lucru și...atāt. La prefectură mi s-a spus că trebuie sa merg cu noul contract (in cazul in care acesta va exista) īnainte de expirarea actualului contract, pentru a īmi fi platit in continuare stimulentul. Știu că din punct de vedere legal ei nu sunt obligați să īmi prelungească contractul pe perioada determinata, dar īntrebarea mea este daca pot invoca undeva faptul că nu mi l-au prelungit pt motiv că sunt īnsărcinată, daca ii pot da in judecata eventual și dacă aș avea cāștig de cauză. Pe lāngă faptul că sunt īnsărcinată și i-am anunțat īn scris, exista vreo persoană care prin propria voință īmi poate lua dreptul la stimulentul de inserție ? Va mulțumesc frumos!

Ioana Daliana Craciunescu
 User  Ioana Daliana Craciunescu
a intrebat la 05 Ian. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2019
Am lucrat in grupa 2 de munca 14 ani si 9 luni si 26 de zile. In grupa 1 de munca am lucrat4 ani.In totalpana acum am 36...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de īncepere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
perioada corespunzatoare concediilor fara plata, se ia in calcul la vechimea in munca pentru:1.-pensia anticipata...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
buna ziua , ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Mar. 2019 3 raspunsuri
Bună ziua.Mama mea,īmplinește īn luna iulie 56 de ani,are vechime 31 ani și 9 luni de muncă.A născut și crescut 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Buna, am implinit 52 de ani, am lucrat 5 ani pe grupa 2, si 24 pe speciala. Am dreptul sa Ies la pensie sau ma mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns