Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Contract perioada determinata-salariată gravida, aflata în stimulent


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am fost in concediu de creștere copil până la data de 20 decembrie când am hotărât să mă întorc la fostul loc de muncă. Înainte de a semna contractul am aflat cu stupoare că vechiul contract "expirase" demult, și mi-au încheiat un nou contract, pe perioada determinata de 3 luni, urmând ca după această perioadă sa "se prelungească automat daca nu sunt probleme". I-am înștiințat in scris că sunt însărcinată , iar directoarea nu a părut foarte fericita. Am întrebat dacă mi se va prelungi contractul, având în vedere faptul că sunt însărcinată și că mă aflu în plată stimulentului de inserție, iar actuala directoare a punctului de lucru a spus că depinde doar de ea acest lucru și...atât. La prefectură mi s-a spus că trebuie sa merg cu noul contract (in cazul in care acesta va exista) înainte de expirarea actualului contract, pentru a îmi fi platit in continuare stimulentul. Știu că din punct de vedere legal ei nu sunt obligați să îmi prelungească contractul pe perioada determinata, dar întrebarea mea este daca pot invoca undeva faptul că nu mi l-au prelungit pt motiv că sunt însărcinată, daca ii pot da in judecata eventual și dacă aș avea câștig de cauză. Pe lângă faptul că sunt însărcinată și i-am anunțat în scris, exista vreo persoană care prin propria voință îmi poate lua dreptul la stimulentul de inserție ? Va mulțumesc frumos!

Ioana Daliana Craciunescu
 User  Ioana Daliana Craciunescu
a intrebat la 05 Ian. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2019
Sunt nascut in 25.04.1958, fiind angajat din 05.09.1983; am terminat o facultate de 5 ani. Cand pot sa ma pensionez...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mar. 2019 1 raspuns
Am lucrat in grupa 2 de munca 14 ani si 9 luni si 26 de zile. In grupa 1 de munca am lucrat4 ani.In totalpana acum am 36...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
Lucrez ca operator calculator la sediul unei firme care vinde materiale de constructii in magazinele proprii.Programul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mar. 2019 1 raspuns
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de începere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
perioada corespunzatoare concediilor fara plata, se ia in calcul la vechimea in munca pentru:1.-pensia anticipata...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
Conform noii legi a pensiilor, sotul supravietuitor are dreptul la un ajutor ce reprezinta 25% din pensia sotului...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mar. 2019 1 raspuns