Contract Pontaj.Cum se face un contract pe baza de pontaj??
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Detin o spalatorie auto mobila.As dori sa angajez pe baza de pontaj.Astfel angajatul ar primi 5 lei pe masina spalata.cum ar trebui intocmit contractul de munca avand in vedere ca angajatul este patit pentru cat are de lucru.??Multumesc
Buna ziua.Detin o spalatorie auto mobila.As dori sa angajez pe baza de pontaj.Astfel angajatul ar primi 5 lei pe masina spalata.cum ar trebui intocmit contractul de munca avand in vedere ca angajatul este patit pentru cat are de lucru.??Multumesc
Adaugata in:
User Arni Sz
a intrebat la 31 Mar. 2015
a intrebat la 31 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2015
Codul muncii
Art. 10. (definiţia legală a contractului individual de muncă)
Contractul individual de muncă este contractul ?n temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, ?n schimbul unei remuneraţii denumite salariu.
Elementele esentiale ale contractului individual de munca sunt: prestarea muncii, salariul si subordonarea salariatului fata de angajator.
La incheierea contractului individual de munca este obligatorie respectarea conditiei salriului minim pe economie, care pentru 2015 este 975 lei brut pentru un program complet.
Art. 10. (definiţia legală a contractului individual de muncă)
Contractul individual de muncă este contractul ?n temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, ?n schimbul unei remuneraţii denumite salariu.
Elementele esentiale ale contractului individual de munca sunt: prestarea muncii, salariul si subordonarea salariatului fata de angajator.
La incheierea contractului individual de munca este obligatorie respectarea conditiei salriului minim pe economie, care pentru 2015 este 975 lei brut pentru un program complet.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
