ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"contract timp partial"

Imi puteti posta va rog un model de contract cu timp partial. Ma intereseaza mai mult modul de completare al contractului la perioada de proba. Mentionez faptul ca voi avea un angajat cu 4 ore.

Multumesc.

Adaugata in
  • Contract de munca

Violeta Revnic
 User  Violeta Revnic a intrebat la 17 Iul. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Violeta Revnic
 User Violeta Revnic a raspuns userului Ioana Popa la 23 Iul. 2012
Multumesc frumos pentru raspuns!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012
Nu exista un contract de munca special pentru timp partial, folositi aceeasi varianta ca in cazul normei intregi. Perioada de proba in cazul contracetelor de munca cu timp partial incheiate pe perioada nedeterminata este aceeasi ca in cazul contractelor cu norma intreaga, si anume maxim 90 de zile calendaristice pentru pozitiile de executie si cel mult 120 de zile pentru cele de conducere. Nu este nicio diferenta in completarea contractului de munca din acest punct de vedere, nu apar elemente speciale sau diferite. Daca este vorba de un contract incheiat pe perioada determiata selectati varianta potrivita in functie de durata contractului, prevazuta in art. 85 din Codul muncii republicat.

Art. 85
Salariatul incadrat cu contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba, care nu va depasi:
a) 5 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mica de 3 luni;
b) 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;
c) 30 de zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni;
d) 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,pentru un salariat care lipseste nemotivat de 10 zile, ce demersuri trebuie facute?Mentionez ca am luat...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Dec. 2014 1 raspuns
Buna ziua!As dori sa stiu cu ce data pot intocmi actele aditionale pentru majorarea salariului (la 975 lei), daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Dec. 2014 1 raspuns
buna ziua,va rog sa-mi spuneti ce cursuri trebuie facute pentru ca un angajat sa poata tine evidenta salariatilor, sa le...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Dec. 2014 1 raspuns
Buna dimineata!Am urmatoarea speta........... un salariat are un cim pe perioada determinata pana la data de 19.12.2014...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Dec. 2014 1 raspuns
Buna ziua, evaluarea angajatilor este obligatorie? daca da, este o perioada cand se face evaluarea? la un an de cand e...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Dec. 2014 2 raspunsuri
Un salariat are dosarul de pensie anticipata partial depus in luna iulie 2014 si nu a primit inca decizia de pensie;...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Dec. 2014 1 raspuns
Video club