Contractul individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul pensionarii temporare de munca pe caz de boala, angajatorul are obligatia de a pastra postul angajatului in perioada pensionarii temporare?
In cazul pensionarii temporare de munca pe caz de boala, angajatorul are obligatia de a pastra postul angajatului in perioada pensionarii temporare?
Adaugata in:
User Stela Paun
a intrebat la 30 Oct. 2012
a intrebat la 30 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2012
Nu. In cazul pensionarii, contractul individual de munca inceteaza de drept, iar continuarea activiatii poate avea loc numai daca se incheie un nou contract individual de munca. Angajatorul nu are obligatia sa rezerve postul pentru salariatul pensionat.
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
