ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contrcatul pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna seara am contract pe perioada determinata pana la 30.06.2014,la sf lunii iunie eu ar trebui sa nasc intrabarea mea este daca sau in concediu de maternitate 1 an angajatorul este obligat sa m apreia iarasi in campul muncii chiar daca e vorba d eun contract pe perioada determinata?daca ma intorc dupa un an se mai ofera suplimentul ala de 500 lei pe luna

Adaugata in: Contract de munca
Catalina Cotovanu
 User  Catalina Cotovanu
a intrebat la 23 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
Nu, nu este obligat. Contractul de munca incheiat pe perioada determinata expira de drept la data pana la care a fost incheiat, chiar daca intrati in crestere copil. Atat timp cat nu se prelungeste prin act aditional inainte de expirare.

In cazul concediului de pana la un an suplimentul de insertie se acorda daca beneficiarul indemnizatiei crestere copil revine in campul muncii mai devreme de un an si face dovada realizarii veniturilor profesionale impozabile pe toata durata acordarii stimulentului.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024