ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum este corecta incetarea suspendarii si a CIM-ului in aceeasi zi?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am urmatoarea nelamurire: am o salariata care are contractul suspendat pentru CIC 1 an pana pe 28.01.2014 si ar dori sa revina mai devreme la serviciu pentru a putea beneficia de stimulentul de insertie si tot in aceeasi zi doreste sa isi inceteze CIM pentru a se putea reangaja in alta parte.
Intrebarea mea este urmatoarea: este corect din punct de vedere legal ca in aceeasi zi ( mai exact pe data de 19 .12.2014 cand doreste sa revina ) sa operez in Revisal decizia de incetare a suspendarii si in aceeasi zi decizia de incetare a CIM?
Ea nu vrea sa aiba nici o zi de intrerupere deoarece doreste sa se reangajeze la cealalta firma tot pe data de 19.12.2014.

Va multumesc anticipat pentru raspuns!

Adaugata in: Contract de munca
Roxana Stanciu
 User  Roxana Stanciu
a intrebat la 10 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Stanciu
 User Roxana Stanciu
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Da este vorba de incetare cu acordul partilor. Multumesc mult si sa aveti o zi frumoasa!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Da, este corect. Cele doua incetari pot coincide. Mai ales daca este vorba de acordul partilor si nu de o incetare prin demisie, caz in care ar trebui sa stea in preaviz daca anajatorul nu renunta la preaviz.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu adriana iancu alexei delimart Viviana Serni Gratiela Petrescu George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2024