Cum procedez cand acord diurna externa?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
daca am un angajat cu contract de munca pe perioada temporara, cu salariu brut egal cu salariu minim acordat angajatilor din tara europeana unde l-am detasat, mai sunt nevoita sa-i acord acestuia diurna pentru perioada in care este plecat din tara?
Este suficient sa-i acord salariu minim din tara respectiva?
Buna ziua,
daca am un angajat cu contract de munca pe perioada temporara, cu salariu brut egal cu salariu minim acordat angajatilor din tara europeana unde l-am detasat, mai sunt nevoita sa-i acord acestuia diurna pentru perioada in care este plecat din tara?
Este suficient sa-i acord salariu minim din tara respectiva?
Adaugata in:
User Viorica Florea
a intrebat la 25 Mai. 2016
a intrebat la 25 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Viorica florea la 26 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Viorica florea la 26 Mai. 2016
Din raspunsul anterior "Conform prevederilor Codului Muncii, salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu in tara sau in afara acesteia au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, PRECUM SI LA DIURNA."
Codul muncii
Art 46
(4) Salariatul detaşat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Codul muncii
Art 46
(4) Salariatul detaşat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
User Viorica Florea
a raspuns userului adriana iancu la 26 Mai. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 26 Mai. 2016
Multumesc pentru raspuns. Daca se asigura cazare si hrana la utilizator ,se mai acorda diurna?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2016
Conform prevederilor Codului Muncii, salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu in tara sau in afara acesteia au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la diurna.
Diurna este indemnizatia de delegare sau detasare la care are dreptul orice angajat care se deplaseaza in interes de serviciu in tara sau in afara acesteia.
Diurna externa este reglementata de HG nr. 518/1995. Cuantumul diurnei pentru fiecare tara este stabilit in anexa din aceasta Hotarare de Guvern.
Diurna este indemnizatia de delegare sau detasare la care are dreptul orice angajat care se deplaseaza in interes de serviciu in tara sau in afara acesteia.
Diurna externa este reglementata de HG nr. 518/1995. Cuantumul diurnei pentru fiecare tara este stabilit in anexa din aceasta Hotarare de Guvern.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
