Cum se poate actualiza un contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un CIM incheiat anterior Codului Muncii republicat poate fi pus de acord cu prevederile acestuia prin act aditional sau se poate redacta si semna un nou CIM dupa modelul actualizat, pastrand elementele initiale?
Va multumesc frumos.
Un CIM incheiat anterior Codului Muncii republicat poate fi pus de acord cu prevederile acestuia prin act aditional sau se poate redacta si semna un nou CIM dupa modelul actualizat, pastrand elementele initiale?
Va multumesc frumos.
Adaugata in:
User Alecsandru Balan
a intrebat la 13 Mar. 2014
a intrebat la 13 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
Nu se redacteaza un nou CIM, pentru ca cel deja existent este inregistrat sub stampila ITM si oricum nu se poate inlocui un contract in acest mod, nu este legal. Elementele si clauzele CIM se modifica prin act aditional la contract, cu exceptia celor care sunt impuse prin act normativ.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
