cumul de functii este posibil ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
un salariat are cim 8 ore/zi ptr functia de inspector resurse umane. Este si detinator de brevet de turism - manager in activitatea de turism.Este corect sa se modifice cim-ul de inspector ru la 4 ore/zi si sa se faca un alt contract ptr director de hotel/administrator hotel tot cu 4 ore/zi? Sau este posibil cumul de functii?
va multumesc
un salariat are cim 8 ore/zi ptr functia de inspector resurse umane. Este si detinator de brevet de turism - manager in activitatea de turism.Este corect sa se modifice cim-ul de inspector ru la 4 ore/zi si sa se faca un alt contract ptr director de hotel/administrator hotel tot cu 4 ore/zi? Sau este posibil cumul de functii?
va multumesc
Adaugata in:
User Ana Anamaria
a intrebat la 26 Nov. 2015
a intrebat la 26 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
Codul muncii
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Dupa cum vedeti cumul de functii, tocmai asta presupune, existenta mai multor contracte individuale de munca.
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Dupa cum vedeti cumul de functii, tocmai asta presupune, existenta mai multor contracte individuale de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
