Deces salariat, termen transmitere Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In data de 30.11.2015 a decedat o salariata. Certificatul de deces ne-a fost transmis astazi (03.12.2015). Conform celor de ITM ar trebui sa transmit astazi Revisalul si sa suspend contractul pentru data de 02.12.2015 (pe ce motiv vreau..).
Conform carui articol as putea suspenda contractul?
Multumesc.
Buna ziua,
In data de 30.11.2015 a decedat o salariata. Certificatul de deces ne-a fost transmis astazi (03.12.2015). Conform celor de ITM ar trebui sa transmit astazi Revisalul si sa suspend contractul pentru data de 02.12.2015 (pe ce motiv vreau..).
Conform carui articol as putea suspenda contractul?
Multumesc.
Adaugata in:
User Claudia Asaftei
a intrebat la 03 Dec. 2015
a intrebat la 03 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2015
Nu se suspena Contractul de munca.
Incetarea se face cu data la care angajatorul ia la cunostinta despre modificarea intervenita si nu cu data decesului.
La incetarea CIM se intocmeste o decizie de incetare in baza art. 56 alin. 1 lit a din Codul Muncii, decizie care se face pe baza certificatului de deces.
Perioada curpinsa intre data decesului si data luarii la cunostinta va fi certificata prin certificatul de deces anexat deciziei de incetare.
Incetarea se face cu data la care angajatorul ia la cunostinta despre modificarea intervenita si nu cu data decesului.
La incetarea CIM se intocmeste o decizie de incetare in baza art. 56 alin. 1 lit a din Codul Muncii, decizie care se face pe baza certificatului de deces.
Perioada curpinsa intre data decesului si data luarii la cunostinta va fi certificata prin certificatul de deces anexat deciziei de incetare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
