Decizie incetare cim in urma demisiei este obligatorie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata la data de 4 iulie si am fost trimisa la instruire in alta localitate ,dupa 3 zile de contract am anuntat compania ca doresc incetarea contractului de munca.
Am depus o cerere scrisa in care am cerut incetarea contractului ,cererea nu a fost semnata si nici inregistrata sub vreun nr de inregistrare de catre angajator .Mi s-a comunicat atunci ca voi primi nota de lichidare ulterior .
In demisie am specificat data de incetare ziua inaintarii demisiei.
Intrebarea mea este daca ar trebui sa primesc o decizie de incetare cim in original sau vreun act de la angajator .
Cu multumiri .
Buna ziua,
am semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata la data de 4 iulie si am fost trimisa la instruire in alta localitate ,dupa 3 zile de contract am anuntat compania ca doresc incetarea contractului de munca.
Am depus o cerere scrisa in care am cerut incetarea contractului ,cererea nu a fost semnata si nici inregistrata sub vreun nr de inregistrare de catre angajator .Mi s-a comunicat atunci ca voi primi nota de lichidare ulterior .
In demisie am specificat data de incetare ziua inaintarii demisiei.
Intrebarea mea este daca ar trebui sa primesc o decizie de incetare cim in original sau vreun act de la angajator .
Cu multumiri .
Adaugata in:
User Mihaela Pop
a intrebat la 30 Iul. 2016
a intrebat la 30 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2016
Potrivit articolului 34, alineatul 5 din Codul muncii, angajatorul este obligat de lege sa va elibereze o serie de acte in caz de demisie, insa numai daca le solicitati.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
