desfacere cim pentru neprezentare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Am incheiat conract de munca pentru un salariat pe data de 21 aprilie cu incepere de pe 22 aprilie, l-am transmis in revisal pe 21, iar pe 22 salariatul ne anunta ca nu vrea sa mai vina. Mai exact pleaca . Cum procedez? Imi puteti oferi un model de decizie?

Adaugata in: Contract de munca Incetare prin neprezentare

User Cristina Boaca
a intrebat la 23 Apr. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului cristina boaca la 23 Apr. 2015

Va inteleg, eu v-am mentionat ce se poate face din punct de vedere legal pentru ca asta ar fi acum problema.
Trimiteti dvs notificarea de incetare cu 31 (3) si rezolvati mai simplu asa.

Iar daca situatia ramane aceeasi, puteti merge in instana unde veti putea obtine incetarea CIM.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Cristina Boaca
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015

Daaa, dar ia omul de unde nu-i. E lipsa de respect mai ales ca toata lumea plange dupa locuri de munca.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2015

Puteti inceta prin notificare scris la initiativa angajatului, in baza art. 31 (3). Insa pentru aceasta ar trebui sa primiti acea notificare. Daca nu accepta acest lucru, incercati invers: prin notificare la initiativa dvs ca angajator. Presupun ca exista o perioada de proba in contract.

Raspunde

desfacere cim pentru neprezentare

3 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca