desfacere CIM sau Anulare??????
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am incheiat un CIM cu data de 22 ale lunii pe care l-am inregistrat si transmis in Revisal. Persoana nu s-a prezentat la serviciu nici o secunda, argumentand ca acum nu ii da voie angajatorul de la care voia sa plece. Se poate anula CIM dupa 3-4 zile de la transmitere?
Sau cum se procedeaza in acest caz?
Buna ziua,
am incheiat un CIM cu data de 22 ale lunii pe care l-am inregistrat si transmis in Revisal. Persoana nu s-a prezentat la serviciu nici o secunda, argumentand ca acum nu ii da voie angajatorul de la care voia sa plece. Se poate anula CIM dupa 3-4 zile de la transmitere?
Sau cum se procedeaza in acest caz?
Adaugata in:
User Maria Damaschin
a intrebat la 24 Iul. 2013
a intrebat la 24 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iul. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Iul. 2013
Suspendati CIM pentru absente nemotivate sau, daca doriti sa incetati, il puteti notifica in scris, in temeiul art. 31(3) daca in CIM exista o perioada de proba.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
Nu se poate anula CIM. Daca salariatul nu s-a prezentat de la data la care trebuia sa inceapa activitatea contractul se suspenda pentru absenta nemotivata, daca nu va prezinta un document care sa motiveze acea absenta. Eventual o cerere pentru concediu fara plata, pana cand incheie raportul de munca cu angajatorul anterior. Posibil sa fie in preaviz inca si angajatorul sa nu renunte la preaviz mai devreme de termen, caz in care angajatul trebuie sa respecte preavizul negociat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
