Desfacere contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este obligatorie sau la vointa angajatorului desfacerea contractului de munca dupa primirea de asigurat a deciziei de pensionare anticipata daca asiguratul doreste sa lucreze in continuare si angajatorul este de acord, avand in vedere ca nu exista posibilitatea cumularii pensiei cu salariul atata timp cat punerea in plata a pensiei se face numai daca se duce la Casa de Pensii documentul de inceteare a CIM iar prin Legea nr. 49/2010 de modificare a art. 56 a Legii 53/2010, obligatia de 5 zile lucratoare pentru desfacere CIM se refera numai la pensia care indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare si nu si la pensia anticipata?
Va multumesc!
Este obligatorie sau la vointa angajatorului desfacerea contractului de munca dupa primirea de asigurat a deciziei de pensionare anticipata daca asiguratul doreste sa lucreze in continuare si angajatorul este de acord, avand in vedere ca nu exista posibilitatea cumularii pensiei cu salariul atata timp cat punerea in plata a pensiei se face numai daca se duce la Casa de Pensii documentul de inceteare a CIM iar prin Legea nr. 49/2010 de modificare a art. 56 a Legii 53/2010, obligatia de 5 zile lucratoare pentru desfacere CIM se refera numai la pensia care indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare si nu si la pensia anticipata?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Montescu Liviu
a intrebat la 18 Mar. 2013
a intrebat la 18 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2013
Pensionarul poate sa faca cerere la casa de pensie pentru anularea deciziei de pensionare in termen de 30 zile de la data comunicarii.Stagiul de cotizare realizat dupa data deciziei de pensionare anticipate intra in calul la pensie la indeplinirea conditiilor de varsta standard
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
Ar trebui comunicat catre casa de pensii intentia angajatului de a continua raportul de munca, iar pensia se va suspenda. Intr-adevar, cele doua venituri nu pot fi cumulate. Spuneti-i salariatului sa mearga la Casa de pensii si sa depuna o cerere in sensul suspendarii pensiei ca sa poata continua raportul de munca.
Art. 114 - Legea 263/2010
(4) Suspendarea platii pensiei si/sau a indemnizatiei pentru insotitor se poate face si la cererea pensionarului, situatie in care suspendarea platii se face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost inregistrata cererea.
Art. 114 - Legea 263/2010
(4) Suspendarea platii pensiei si/sau a indemnizatiei pentru insotitor se poate face si la cererea pensionarului, situatie in care suspendarea platii se face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost inregistrata cererea.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
