desfacerea contractului de munca dupa trei luni
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua mă numesc Stefan si am lucrat la o firma x 10 ani cu contract de munca pe durata nedeterminata dupa 10 ani se schimba atit firma x cu firma y cit si patronul ,.Suntem obligat tot personalul sa semnam documentatia de preluare dar ca angajati pe durata determinata de 3 luni.Dupa cele trei luni suntem dati afara si inlocuiti cu un alt personal nou. Întrebarea mea este acest nou angajator a prcedat legal? Daca da in aceste cazuri protectia muncitorului exista? .Mentionez ca am o virsta de 45 ani si cu greu mai pot găsi un loc de munca.Multumesc!
Buna ziua mă numesc Stefan si am lucrat la o firma x 10 ani cu contract de munca pe durata nedeterminata dupa 10 ani se schimba atit firma x cu firma y cit si patronul ,.Suntem obligat tot personalul sa semnam documentatia de preluare dar ca angajati pe durata determinata de 3 luni.Dupa cele trei luni suntem dati afara si inlocuiti cu un alt personal nou. Întrebarea mea este acest nou angajator a prcedat legal? Daca da in aceste cazuri protectia muncitorului exista? .Mentionez ca am o virsta de 45 ani si cu greu mai pot găsi un loc de munca.Multumesc!
Adaugata in:
User Coman Stefan
a intrebat la 09 Mai. 2016
a intrebat la 09 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2016
Atat timp cat ati semnat contractul pe durata determinata nu mai aveti ce face.
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept la data la care expira termenul pentru care a fost incheiat. Angajatorul nu are obligatia de a prelungi acest contract.
Contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept la data la care expira termenul pentru care a fost incheiat. Angajatorul nu are obligatia de a prelungi acest contract.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
