Dupa ce perioada ma retrage daca recent am fost angajata cu CIM?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa imi spuneti care este perioada minima dupa care imi pot da demisia (Tin sa mentionez ca recent am fost angajata cu CIM)? Se percep niste costuri pentru incetarea contractului de munca?
Va multumesc anticipat!
As dori sa imi spuneti care este perioada minima dupa care imi pot da demisia (Tin sa mentionez ca recent am fost angajata cu CIM)? Se percep niste costuri pentru incetarea contractului de munca?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Antonesi Andreea
a intrebat la 20 Aug. 2013
a intrebat la 20 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Antonesi Andreea
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2013
Am inteles. Va multumesc din suflet!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Puteti solicita incetarea oricand doriti, chiar si in prima zi. Daca exista o perioada de proba pe parcursul sau la finlaul ei incetarea are loc exclusiv prin notificare scrisa in temeiul art. 31 (3) din Codul muncii republicat, fara motivare si fara preaviz. Dupa perioada de proba incetarea se face prin demisie, acordul partilor sau orice alt temei legal.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Nu se percepe niciun cost pentru incetarea contractului. Daca ati urmat cursuri initiatie si platite de angajator si exista un act aditional care sa prevada o perioada minima de mentinere a raportului de munca si plata unei sume in cazul incetarii anterior lui, atunci se vor aplica prevederile din acel act aditional.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Nu se percepe niciun cost pentru incetarea contractului. Daca ati urmat cursuri initiatie si platite de angajator si exista un act aditional care sa prevada o perioada minima de mentinere a raportului de munca si plata unei sume in cazul incetarii anterior lui, atunci se vor aplica prevederile din acel act aditional.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]