Este legal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat la firma Dragan Maria individual din data de 11.07.2011 in Germania pana in data de 07.12.2012 cand mi s-a desfacut contractul de munca fara consimtamantul meu.Vreau sa stiu daca este legal si cum se procedeaza in astfel de cazuri?Va multumesc!
Am lucrat la firma Dragan Maria individual din data de 11.07.2011 in Germania pana in data de 07.12.2012 cand mi s-a desfacut contractul de munca fara consimtamantul meu.Vreau sa stiu daca este legal si cum se procedeaza in astfel de cazuri?Va multumesc!
Adaugata in:
User Marianaionela Codrea
a intrebat la 30 Ian. 2013
a intrebat la 30 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Nu stiu ce fel de contract ati incheiat cu firma respectiva si in baza carei legi. Daca ati incheiat un contract de prestari servicii el poate fi denuntat de oricare dintre parti, dar ar fi trebuit sa fiti instiintata.
Daca ati fost incadrata cu contract individual de munca in baza Codului muncii din Romania, atunci nu prea este in regula, decat daca a intervenit o incetare de drept, dar si in acest caz ar fi trebuit sa fiti notificata. Luati legatura cu cei de la ITM daca este vorba de contract de munca in baza Codului muncii si actionati in instanta angajatorul pentru prejudicii. Fiind in Germania persoana in cauza va fi un pic mai dificil dar nu imposibil.
Daca ati fost incadrata cu contract individual de munca in baza Codului muncii din Romania, atunci nu prea este in regula, decat daca a intervenit o incetare de drept, dar si in acest caz ar fi trebuit sa fiti notificata. Luati legatura cu cei de la ITM daca este vorba de contract de munca in baza Codului muncii si actionati in instanta angajatorul pentru prejudicii. Fiind in Germania persoana in cauza va fi un pic mai dificil dar nu imposibil.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
