fals desemnatura intr un contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
angajatorul mi a facut doua contracte de munca cu nr de inregistrare diferit si data diferita pe care mi le -a trimis pe email . abia atunci am constatat ca unul era fara semnatura mea adica nesemnat iar al doilea era semnat dar de altcineva nu de mine.avea dreptul ulterior sa imi ceara demisia?pe baza acestor contracte mi sa luat indemnizatia de somaj desi am facut dovada de frauda nu mai pot reveni la indemnizatie
angajatorul mi a facut doua contracte de munca cu nr de inregistrare diferit si data diferita pe care mi le -a trimis pe email . abia atunci am constatat ca unul era fara semnatura mea adica nesemnat iar al doilea era semnat dar de altcineva nu de mine.avea dreptul ulterior sa imi ceara demisia?pe baza acestor contracte mi sa luat indemnizatia de somaj desi am facut dovada de frauda nu mai pot reveni la indemnizatie
Adaugata in:
User Attila Csibi
a intrebat la 02 Iul. 2014
a intrebat la 02 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014
Demisia nu se cere de catre angajator in mod normal, ea este depunsa exclusiv la initiativa angajatului, este o incetarea dorita de acesta din urma.
Incercati o plangere in instanta pentru daunele create, eventual. Si o plangere la ITM. Daca perioada de acordarea a somajului nu a expirat ar trebui sa se poata rezolva, pe baza actelor doveditoare.
Incercati o plangere in instanta pentru daunele create, eventual. Si o plangere la ITM. Daca perioada de acordarea a somajului nu a expirat ar trebui sa se poata rezolva, pe baza actelor doveditoare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
