Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incadrare in regim de cumul in invatamant


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamatul preuniversitar in anul scolar 2017-2018, aprobat prin OMENCs nr. 5739/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza in articolul 94 alineatul 2 ca un cadru didactic titular care mai este incadrat cu inca cel putin o jumatate de norma didactica se considera incadrat in regim de cumul. Cu toate acestea angajatorul, in speta Inspectoratul Scolar Judetean, refuza aceasta incadrare dand vina pe alte articole legislative legate de Codul Muncii si "ofera" plata cu ora, ceea ce este in dezavantajul cadrului didactic care, in cazul de fata, munceste de fapt pe doua norme didactice (de invatator!) una dimineata si cealalta dupa amiaza.
Cum este corect? Asa cum prevede Metodologia, sau asa cum propune Inspectoratul?

Laurentia Ciorpac
 User  Laurentia Ciorpac
a intrebat la 29 Aug. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Croitoru
 User Simona Croitoru
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2018
Buna seara!
Si eu sunt in aceeasi situatie doar ca refuza sa ma platesca, ISJ spune ca nu pot fi platit in nici un fel. Ma puteti ajuta cu documnete justificative macar pentru plata cu ora?

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt nascut la data de 03.11,1960. M-am angajat la data de 24.09.1985 si lucrez fara intrerupere pina in prezent. Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 6 raspunsuri
BunńÉ, DupńÉ ce Ómpline»ôte copilul 2 ani trebuie sa Ómi dau demisia dacńÉ nu vreau sńÉ mai merg la lucru. Sau cum se...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua, am 35 ani vechime, din care 8 ani si 8 luni la grupa a 2a si 7 ani 3 luni si 13 zile la grupa a 1a, nascut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2018 1 raspuns
Am facut contestatia,si am fost chemata din nou la Bucuresti,la comisia superioara.Si am fost umilita spunandu.mi ca nu...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua, Am o salariata aflat in CIC pana la data de 06.03.2019, cand copilul impineste 2 ani. Mi-a adus de curand un...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua, Am un salariat care urmeaza de anul acesta facultatea, cursuri de zi. Noi avem program de L-V, insa el o sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 1 raspuns