Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incadrare in regim de cumul in invatamant


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamatul preuniversitar in anul scolar 2017-2018, aprobat prin OMENCs nr. 5739/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza in articolul 94 alineatul 2 ca un cadru didactic titular care mai este incadrat cu inca cel putin o jumatate de norma didactica se considera incadrat in regim de cumul. Cu toate acestea angajatorul, in speta Inspectoratul Scolar Judetean, refuza aceasta incadrare dand vina pe alte articole legislative legate de Codul Muncii si "ofera" plata cu ora, ceea ce este in dezavantajul cadrului didactic care, in cazul de fata, munceste de fapt pe doua norme didactice (de invatator!) una dimineata si cealalta dupa amiaza.
Cum este corect? Asa cum prevede Metodologia, sau asa cum propune Inspectoratul?

Laurentia Ciorpac
 User  Laurentia Ciorpac
a intrebat la 29 Aug. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Croitoru
 User Simona Croitoru
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2018
Buna seara!
Si eu sunt in aceeasi situatie doar ca refuza sa ma platesca, ISJ spune ca nu pot fi platit in nici un fel. Ma puteti ajuta cu documnete justificative macar pentru plata cu ora?

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Unui angajat care a avut CIM pe perioada determinata de un an de zile i se prelungeste CIM-ul, tot pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2018 1 raspuns
Barbat nascut in luna august 1960 . Stagiu de cotizare 36 ani si 5 luni, din care: 10ani si 3 luni in grupa I ( LEGEA...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2018 1 raspuns
Buna ziua, sunt nascuta pe data de 18.12.1959. Sunt angajata incepand cu 04.10.1978 si in prezent. Am inteles ca varsta...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua sotul meu are 58 de ani si o vechime de39 de ani ar putea iesi la pesie anticipat?Daca se poate as dori sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Aug. 2018 1 raspuns
Buna ziua, vreau sa stiu cum pot sa aflu in mediul online, daca sunt sau nu angajat.Se poate afla chestia asta online?...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Daca un angajat (bugetar) are cerere de CO aprobata in perioada 10-24.08.2018, si revine asupra ei pt a...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Aug. 2018 1 raspuns