Incetare CIM cu acordul partilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cererea de incetare ,aprobata,a uni salariat este pentru data de 16.11.2013.Transmiterea REVISAL se face cu data de 16 noiembrie/
Multumesc.
Buna ziua,
Cererea de incetare ,aprobata,a uni salariat este pentru data de 16.11.2013.Transmiterea REVISAL se face cu data de 16 noiembrie/
Multumesc.
Adaugata in:
User Janina Ela
a intrebat la 11 Nov. 2013
a intrebat la 11 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Janina Ela
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Nov. 2013
Va multumesc pentru raspunsuri.
Cei de la ITM mi-au spus ca cel mai corect este inregistratrea si transmiterea Revisal a incetarii in 16.11.2013.
Cei de la ITM mi-au spus ca cel mai corect este inregistratrea si transmiterea Revisal a incetarii in 16.11.2013.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Getuza Elena Toma la 13 Nov. 2013
a raspuns userului Getuza Elena Toma la 13 Nov. 2013
Nu este corecta o astfel de procedura. Incetarea are loc in data imediat urmatoare ultimei zile de preaviz sau de contract, iar daca aceasta ultima zi este 15.11, atunci incetarea are loc in ziua imediat urmatoare, nu 2 zile mai tarziu. Cele doua zile nu vor face in niciun caz parte din durata preavizului, atentie.
Daca preavizul nu este in zile calendaristice cu atat mai mult nu se justifica asa un lucru.
Iar daca va uitati atent la intrebare, cererea de incetare este a salariatului cu o anumita data precizata in cuprinsul ei si aprobata de angajator. Nu se poate trece o alta data de incetare in Revisal. Daca operarea se face in data de 18.11, incetarea va fi tot cu data de 16.11, nu alta pentru ca nu a fost aprobata o alta data.
Daca preavizul nu este in zile calendaristice cu atat mai mult nu se justifica asa un lucru.
Iar daca va uitati atent la intrebare, cererea de incetare este a salariatului cu o anumita data precizata in cuprinsul ei si aprobata de angajator. Nu se poate trece o alta data de incetare in Revisal. Daca operarea se face in data de 18.11, incetarea va fi tot cu data de 16.11, nu alta pentru ca nu a fost aprobata o alta data.
User Getuza Elena Toma
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2013
Daca persoana aflata in preaviz nu urmeaza sa inceapa un nou C.I.M. din data preconizata incetarii celui in curs, respectiv din 16.11.2013, iar functia detinuta pana acum ii da vechimea in munca dar si in meseria sau in specialitatea profesiei sau specializarii sale, puteti sa adaugati zilele nelucratoare ale saptamanii, respectiv sambata 16.11 si duminica 17.11, la durata preavizului. Preavizul nu se calculeaza in zile calendaristice, nici pentru concediere, nici pentru demisie. Puteti astfel inceta contractul cu data primei zile lucratoare, luni 18.11.2013, care devine si data comunicarii in registrul general privind evidenta salariatilor.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2013
Da, daca data de incetare a CIM este 16.11.2013, aceasta este ziua in care are loc incetarea si se opereaza in Revisal. Fiind zi nelucratoare, puteti intocmi decizia de incetare fie in cursul sau spre finalul zilei de lucru si sa transmiteti atunci catre ITM, daca aveti certitudinea ca nu a intrevenit nicio suspendare pentru CFP sau CM, de exemplu. Sau puteti intocmi decizia in data de 18.11, luni, cu data incetarii in 16.11. si transmite catre ITM. V-ar recomanda varianta intai pentru mai multa certitudine.
Daca data incetarii este 16.11, ultima zi de lucru si de contract va fi data de 15.11. Data de incetare nu face parte din durata CIM.
Daca data incetarii este 16.11, ultima zi de lucru si de contract va fi data de 15.11. Data de incetare nu face parte din durata CIM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
