Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM cu o alta decizie decat cea comunicata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Suspectez ca fostul angajator mi-a incetat contractul de munca in REVISAL cu o alta decizie din alta data decat cea adusa initial la cunostinta de angajator. Cum pot afla cu decizie si la ce data mi-a fost incetat CIM in REVISAL? Multumesc anticipat.

Milena Marin
 User  Milena Marin
a intrebat la 25 Apr. 2017
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Milena Marin
 User Milena Marin
a raspuns userului Utoiu Florin la 03 Mai. 2017
Multumesc pentru raspuns. Ma intereseaza daca mai exista alta locatie unde pot verifica datele inregistrate in REVISAL in afara de fostul angajator. Sunt in proces cu fostul angajator si desi instanta a solicitat aceste date de mai multe ori, fostul angajator a ezitat intodeauna sa le depuna. Ma tem ca la ultima sedinta sa nu aduca probe falsificate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Utoiu Florin
 User Utoiu Florin
a raspuns userului Di Diana la 28 Apr. 2017
Articolul de lege din Codul Muncii utilizat pentru DECIZIA de INCETARE a CIM poate sa fie diferit de articolul de lege din Codul Muncii care apare in EXTRASUL REVISAL; angajatorul nu isi va modifica nici DECIZIA si nici APLICATIA REVISAL,cu toate ca ITM ar trebui sa intervina si sa amendeze institutia in baza HG 877/ 2016 de modificare si completare a HG 500/ 2011, de aceea singura modalitate este justitia.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2017
Buna ziua, mergeti la departamentul de resurse umane si solicitati documentele de incetare CIM: decizie incetare, extras Revisal si adeverinta vechime. Sunt obligati sa vi le elibereze.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 9 raspunsuri
Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 5 raspunsuri
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua,Tatal meu este nascut pe 10 februarie 1959. Lucreaza din 14.05.1976 cu aprox. 2 ani si jumatate de pauza....[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2018 6 raspunsuri

X