incetare cim la incetarea detasarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am urmatoarea situatie: un angajat din 2013 cu salar de incadrare de 810 ron a fost detasat timp de 3 ani la o alta societate. In data de 15.04.2016 ii va expira ultima detasare la 6 luni. De asemenea angajatul doreste cu aceasta ocazie incetarea rapoartelor de munca cu acordul partilor fara preaviz.
intrebarea 1: este necesar in aceasta situatie sa intocmim si un act aditional de majorare salar la minimul actual ( 1050 )in conditiile in care se va face lichidarea la zi?
intrebarea 2: ultima zi de lucru ar fi 15.04. pot intocmi decizia de incetare cim cu data de 16.04 ( sambata ) si raportare in revisal in 18.04? acceasi intrebare si pentru decizia de incetare detasare.
am urmatoarea situatie: un angajat din 2013 cu salar de incadrare de 810 ron a fost detasat timp de 3 ani la o alta societate. In data de 15.04.2016 ii va expira ultima detasare la 6 luni. De asemenea angajatul doreste cu aceasta ocazie incetarea rapoartelor de munca cu acordul partilor fara preaviz.
intrebarea 1: este necesar in aceasta situatie sa intocmim si un act aditional de majorare salar la minimul actual ( 1050 )in conditiile in care se va face lichidarea la zi?
intrebarea 2: ultima zi de lucru ar fi 15.04. pot intocmi decizia de incetare cim cu data de 16.04 ( sambata ) si raportare in revisal in 18.04? acceasi intrebare si pentru decizia de incetare detasare.
Adaugata in:
User Csoregi R
a intrebat la 13 Apr. 2016
a intrebat la 13 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului csoregi r la 17 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului csoregi r la 17 Apr. 2016
Le puteti inregistra in data de 18.04.2016 (atat decizia de incetare a suspendarii cat si actul aditional de marire de salariu) anterior deciziei de incetare a contractului.
User Csoregi R
a raspuns userului adriana iancu la 15 Apr. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 15 Apr. 2016
data de revenire la angajatorul de baza e 16.04.raportez in 15 .04.?
acelasi lucru si pentru act aditional de majorare.
multumesc.
acelasi lucru si pentru act aditional de majorare.
multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2016
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2016
Scuze, luni 18.04.2016.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2016
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2016
In primul rand inregistrati incetarea detasarii, apoi actul aditional de modificare salariu(15.04.2016).
Data incetarii consemnata in decizia de incetare va fi data de luni luni 16.04.2016, data la care veti intocmi si transmite Revisal.
Data incetarii consemnata in decizia de incetare va fi data de luni luni 16.04.2016, data la care veti intocmi si transmite Revisal.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
