ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Incetare contract"

Buna ziua,

Am un contract de munca incheiat pe perioada determinata care este suspendat pentru ingrijirea copilului. Contractul expira in data de 04.11.2012, fiind pe perioada determinata, prin urmare in data de 04.11.2012 trebuie sa-i incetez contractul, deoarece expira perioada.
Intrebarea mea este cand pot sa transmit incetarea contractului, avand in vedere ca 04 noiembrie este sambata?
Prin urmare, pot sa transmit in data de 05.11.2012 incetarea contractului, si incetarea si decizia sa fie facuta cu data de 04.11.2012 (in Revisal sa operez cu data de 01.11.2012?) sau tot cu data de 05.11.2012?

Multumesc.

Adaugata in
  • Contract de munca

Alina Alina
 User  Alina Alina a intrebat la 26 Oct. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2012
In cazul incetarii de drept decizia poate fi intocmita in 5 zile lucratoare de la data incetarii, Codul muncii prevede acest lucru. Nu se intocmeste si nu se opereaza in Revisal o decizie de incetare in avans. O puteti intocmi si opera incepand cu data de 5.11, dar fara a depasi termenul prevazut de Codul muncii. Decizia se comunica persoanei in termen de 5 zile lucratoare.

Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;

(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.





Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Radu Anton George Andreescu Marius Ion G Stancu Ioana Popa
TOP RASPUNSURI 2014
Am niste probleme de sanatatesi as dori sa aflu cum pot iesi la pensie pe caz de boala .De unde ar trebui sa incep acest...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
O societate doreste sa incheie un contract de practica cu un student in an terminal. Acest contract se va inregistra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua!Sunt in spital cu copilul de 4 ani care a fost supus unei interventii chirurgicale.La cate zile de concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Stimata Doamna,Buna ziua.Am primit decizia de pensionare -intrebare-Cine trebuie sa anunte Compania sau Societatea la...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua,In aprilie 2012 am intrat in cele 126 zile de concediu prenatal. Inainte de acest CM mi-am efectuat concediul...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti care este procedura prelungirii detasarii unui angajat?Mai exact, pe data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Video club