Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare contract


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am un contract de munca incheiat pe perioada determinata care este suspendat pentru ingrijirea copilului. Contractul expira in data de 04.11.2012, fiind pe perioada determinata, prin urmare in data de 04.11.2012 trebuie sa-i incetez contractul, deoarece expira perioada.
Intrebarea mea este cand pot sa transmit incetarea contractului, avand in vedere ca 04 noiembrie este sambata?
Prin urmare, pot sa transmit in data de 05.11.2012 incetarea contractului, si incetarea si decizia sa fie facuta cu data de 04.11.2012 (in Revisal sa operez cu data de 01.11.2012?) sau tot cu data de 05.11.2012?

Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Andrea Andrea
 User  Andrea Andrea
a intrebat la 26 Oct. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2012
In cazul incetarii de drept decizia poate fi intocmita in 5 zile lucratoare de la data incetarii, Codul muncii prevede acest lucru. Nu se intocmeste si nu se opereaza in Revisal o decizie de incetare in avans. O puteti intocmi si opera incepand cu data de 5.11, dar fara a depasi termenul prevazut de Codul muncii. Decizia se comunica persoanei in termen de 5 zile lucratoare.

Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;

(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.



Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2016
Ma numesc Halaicu Maricica născută in 23.01.1959. Am lucrat 4 ani grupa a 2 a, 7 ani grupa 1 si 27 ani ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Dec. 2016 4 raspunsuri
Conform Statului de funcții ,Ón aparatul propriu de specialitate al instituției există un angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Nov. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Exista o serie de functii care nu se regasesc ca denumire in clasificarea ocupatiillor din Romania. In aceste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Nov. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Care este data maxima de incetare a contractului individual de munca a unui salariat in cazul comunicarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Nov. 2016 1 raspuns
Sun nascut in anul 1969.01.02 , angajat din anul 1991 in functia de infirmier cu conditii deosebite , mentionez ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Nov. 2016 1 raspuns
Sunt pensionat de boala, gradul 2, din anul 2009, luna ianuarie.Stagiu de cotizare realizat:- in grupa 2: 7 luni, 5...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Dec. 2016 4 raspunsuri

X