Incetare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As vrea sa stiu si eu daca am un angajat care lucreaza din data de 02.05.2012 pana pe 02.07.2013 cu contract pe perioada determinata (cu prelungire pe fiecare luna, deoarece firma se afla in faliment si nu putem face pe o perioada mai mare sau pe nedeterminata), as putea sa-i incetez contractul de munca cu art. 56,1 cu lit.i)? (nu mai avem nevoie de dansul postul dansului nu v-a mai exista in societatea).
Buna ziua!
As vrea sa stiu si eu daca am un angajat care lucreaza din data de 02.05.2012 pana pe 02.07.2013 cu contract pe perioada determinata (cu prelungire pe fiecare luna, deoarece firma se afla in faliment si nu putem face pe o perioada mai mare sau pe nedeterminata), as putea sa-i incetez contractul de munca cu art. 56,1 cu lit.i)? (nu mai avem nevoie de dansul postul dansului nu v-a mai exista in societatea).
Adaugata in:
User Mariana Tudor
a intrebat la 01 Iul. 2013
a intrebat la 01 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
Contractul de munca ii inceteaza de drept la data negociata in ultimul act aditional de prelungire incheiat, daca nu ii incheiati un nou act de prelungire. Nu aveti obligatia sa ii prelungiti contractul de munca peste data stabilita de incetare. Dupa incetare salariatul in cauza poate depune dosarul pentru indemnizatia de somaj, in conditiile in care indeplineste conditia minima a stagiului de cotizare de 12 luni in ultimele 24. Daca in perioada mentionata a lucrat cu norma intreaga atunci stagiul este indeplinit fara probleme.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
