Incetare contract de munca cu acordul partilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt angajata la o firma de 4 luni de zile. Primele 3 luni au fost pe perioada determinata intre 6 ianuarie-6 aprilie. In momentul de fata nu am semnat actul additional de prelungire a contractului si doresc sa plec de aici pentru a ma angaja in alta parte. Am informat angajatorul care a uitat ca trebuia sa semnez actul additional, astfel perioada de preaviz nu mai exista. L-am informat ca voi inceta activitatea cu data de 2 mai si a incercat sa ma convinga sa semnez intai actul aditional si va face si decizia de incetare. Am refuzat si am spus ca doresc sa imi faca decizia de incetare, si sa modifice actul additional de prelungire cu doar o luna, nu cu 3 cat era prevazut. A spus ca nu e nevoie sa il mai modifice si imi face incetarea cu data de 2 mai.
Daca in acest moment semnez incetarea si acel act additional pe 3 luni, exista vreun risc de a ma agata cu preaviz sau ceva asemanator? Multumesc
Buna ziua,
Sunt angajata la o firma de 4 luni de zile. Primele 3 luni au fost pe perioada determinata intre 6 ianuarie-6 aprilie. In momentul de fata nu am semnat actul additional de prelungire a contractului si doresc sa plec de aici pentru a ma angaja in alta parte. Am informat angajatorul care a uitat ca trebuia sa semnez actul additional, astfel perioada de preaviz nu mai exista. L-am informat ca voi inceta activitatea cu data de 2 mai si a incercat sa ma convinga sa semnez intai actul aditional si va face si decizia de incetare. Am refuzat si am spus ca doresc sa imi faca decizia de incetare, si sa modifice actul additional de prelungire cu doar o luna, nu cu 3 cat era prevazut. A spus ca nu e nevoie sa il mai modifice si imi face incetarea cu data de 2 mai.
Daca in acest moment semnez incetarea si acel act additional pe 3 luni, exista vreun risc de a ma agata cu preaviz sau ceva asemanator? Multumesc
Adaugata in:
User Ramona Lavinia
a intrebat la 28 Apr. 2014
a intrebat la 28 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Apr. 2014
Numai daca va refuza incetarea cu acordul partilor, atunci se va pune problema preavizului, ramanandu-va doar varianta demisie cat timp dvs sunteti cea care initiaza incetarea. Puteti pleca si acum, pentru ca in prezent lucrati la negru, atat dvs cat si angajatorul incalcati legea desfasurand activitate remunerata in baza unui contract expirat de ceva timp. Ar fi trebuit sa inceteze relatia de munca si sa nu mai prestati activitate incepand cu data de 7 aprilie, cat timp nu aveti act aditional de prelungire semnat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
