ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

incetare contract de munca perioada nedeterminata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

As avea o intrebare in ceea ce priveste incetarea unui contract de munca pe perioada nedeterminata, as dori ca aceasta persoana sa beneficieze de somaj. Cu ce articol as putea sa-i incetez contractul pt a putea beneficia de somaj ?

In cazul in care ii incetez contractul pe baza articolului 65 (1) desfiintarea postului, dupa ce perioada mai pot angaja pe cineva pe acelasi post?

Multumesc.


Adaugata in: Contract de munca
Andrea Andrea
 User  Andrea Andrea
a intrebat la 28 Aug. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
Pentru ca salariatul sa poate beneficia de somaj puteti inceta si pe motivul necorespunderii profesionale, dar cu conditia sa existe o evaluare prealabila si al carei rezultat sa poata fi contestat de salariat. Salariatul beneficiza de somaj daca motivul concedierii este neimputabil lui si daca indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dragos O. la 28 Aug. 2012
Contestarea este un drept al salariatului, insa acest lucru nu obliga angajatorul sa nu reinfiinteze postului. Contestatia se depune in 45 de zile, termen adresat salariatului si nu angajatorului, insa constatarea ilegalitatii poate dura si mai mult, chiar pana la un an sau peste in unele situatii, in functie de cum este programat procesul. Asta ar insemna ca angajatorul sa nu reinfiinteze postul pana la finalizareea procesului, ceea ce nu este prevazut in nicio lege.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Dragos O.
 User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
Da, persoana beneficiaza de indemnizatie de somaj daca ii incetati CIM cf. art. 65.1.
Nu mai exista restrictie privind perioada dupa care puteti face reangajari pe acelasi post in cazul concedierii individuale, ci numai in cazul celor colective, cf. art. 74.1 din Codul Muncii:
In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.

Totusi, este bine sa asteptati cele 45 de zile calendaristice inlauntrul carora salariatul concediat ar putea contesta decizia de concediere si abia apoi sa reinfiintati postul si sa faceti reangajarea.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2015
Avem o angajata cu un istoric lung de nerespecatare a programului de munca. Vine la program chiar si cu o ora intarziere...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 3 raspunsuri
Am omis sa trec perioada de proba in contract.Pot sa fac un act aditional in care sa precizez ce perioada de proba este...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca adeverintele de vechime in munca eliberate de acum in colo trebuie stampilate de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 1 raspuns
Un salariat doreste pensionare anticipata/anticipata partial (cu 10 luni inainte de conditiile pt. limita de varsta,...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns
Buna dimineata. Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: o salariata, angajata cu data de 01.10.1999, intra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns
La ce data poate iesi la pensie anticipata un salariat nascut la data de 03.11.1958, angajatpe 26 iulie 1976 care...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 4 raspunsuri

X

1a980997cbce964c9862fd8011537129
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
67805c4ac0537346042e4a546066782a
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8543c61ec6fc6fc7482da9e030f7cf1c
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eTrebuie modificat fisierul raport.txtNu s-a putut scrie contentul!

Update raport special

Din


In