Incetare si prelungire contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
1.Am urmatoarea situatie: am angajat o persoana pentru o luna de zile, in perioada: 15.05.2014 - 14.06.2014. In cazul in care unitatea doreste prelungirea contractului de munca pe inca 3 luni, aceasta se va face incepand cu 15.06.2014 - 14.09.2014 chiar daca ziua de 15.06,2014 cade intr-o zi de duminica, nu-i asa?
2.Dar in cazul lichidarii, incepand cu data de 15.06.2014 angajatul isi inceteaza activitatea? Decizia de incetare trebuie intocmita vineri, 13.06.2014 si tot vineri trebuie transmisa si in revisal, nu-i asa?
Va multumesc!
Buna seara,
1.Am urmatoarea situatie: am angajat o persoana pentru o luna de zile, in perioada: 15.05.2014 - 14.06.2014. In cazul in care unitatea doreste prelungirea contractului de munca pe inca 3 luni, aceasta se va face incepand cu 15.06.2014 - 14.09.2014 chiar daca ziua de 15.06,2014 cade intr-o zi de duminica, nu-i asa?
2.Dar in cazul lichidarii, incepand cu data de 15.06.2014 angajatul isi inceteaza activitatea? Decizia de incetare trebuie intocmita vineri, 13.06.2014 si tot vineri trebuie transmisa si in revisal, nu-i asa?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Olimpia Pop
a intrebat la 03 Iun. 2014
a intrebat la 03 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
Da, este corect. Prelungirea se face fara probleme cu data imediat urmatoare prin act aditional. Modificarea se opereaza in Revisal in cel mult 19 zile lucratoare de la data aparitiei ei.
In cazul lichidarii decizia de incetare o intocmiti in ziua lucratoare imediat urmatoare, adica in data de 16.05, cu data incetarii in 15.05, si tot atunci o operati si in Revisal. Unii inspectori ITM accepta si intocmirea deciziei si operarea ei in Revisal in ultima zi lucratoare, dar depinde de fiecare inspectorat.
In cazul lichidarii decizia de incetare o intocmiti in ziua lucratoare imediat urmatoare, adica in data de 16.05, cu data incetarii in 15.05, si tot atunci o operati si in Revisal. Unii inspectori ITM accepta si intocmirea deciziei si operarea ei in Revisal in ultima zi lucratoare, dar depinde de fiecare inspectorat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
