incetat cim cu 01.01.2014
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti cum procedez in urmatoul caz: CIM perioada determinata pana la 31.12.2013. In ce data intocmesc decizia de incetare, cand transmit in Revisal ? ( unitate bugetara; zi lucratoare doar 30.12.2013). Multumesc anticipat!
Va doresc multa sanatate si un 2014 mai bun, cu multe realizari!
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti cum procedez in urmatoul caz: CIM perioada determinata pana la 31.12.2013. In ce data intocmesc decizia de incetare, cand transmit in Revisal ? ( unitate bugetara; zi lucratoare doar 30.12.2013). Multumesc anticipat!
Va doresc multa sanatate si un 2014 mai bun, cu multe realizari!
Adaugata in:
User Elena Pop
a intrebat la 28 Dec. 2013
a intrebat la 28 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2013
Contractul in cauza inceteaza in ziua imediat urmatoare ultimei zile de contract, adica in data de 01.01.2014. Conform Codului muncii republicat, decizia de incetare a CIM, in astfel de cazuri, se poate intocmi in 5 zile lucratoare de la data incetarii de drept, si se comunica salariatului in acelasi termen.
Art. 56 - Codul muncii republicat.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
..................................
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
..................................
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Puteti intocmi decizia de incetare si in data de 30.12 si sa o comunicati prin Revisal, fiind vorba de o incetare de drept si de o situatie in care nu se doreste prelungirea contractului din cate inteleg.
Art. 56 - Codul muncii republicat.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
..................................
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
..................................
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Puteti intocmi decizia de incetare si in data de 30.12 si sa o comunicati prin Revisal, fiind vorba de o incetare de drept si de o situatie in care nu se doreste prelungirea contractului din cate inteleg.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
